解读西语人才|中国西语人才就业与流动调查报告

1月15日，中拉青年学术共同体和拉美INCAE商学院在京联合举行《中国西班牙语人才就业与流动调查报告》发布会。《中国西班牙语人才就业与流动调查报告》由北京外国语大学西班牙语专业博士生导师郑书九教授和上海外国语大学西班牙语专业博士生导师陆经生教授担任主要撰写顾问，是目前国内第一份全面调查西班牙语人才就业与职业流动的报告。

这次调查和报告的出炉是因应当前中拉关系快速升温背景下对人才的强劲需求。近年来，中国同拉美高层互动频繁，经济领域合作紧密，人文交流突飞猛进，一时间拉美成为中国发展同新兴市场关系的新焦点。习近平主席在不到4年的时间里三次出访拉美地区，凸显出对该地区的重视。尤其在第三次出访时，习近平主席在拉美之行返程时选择经停西班牙大加那利岛，充分表现了中国西班牙关系发展势头良好，中方对发展中西两国关系的重视。

说了那么多，不如和上外西班牙留学一起来看看最新出炉的《中国西班牙语人才就业与流动调查报告》中究竟有哪些热点数据呢？

在华高校西语学生人数

在《中国西班牙语人才就业与流动调查报告》中显示，截至2016 年，全国开设西班牙语专业的院校增至96 所（其中本科院校74 所），是1999 年的8 倍；在校生人数估计在20,000~22,000人，是1999年的40~44倍，每年毕业生人数约在5000名左右。

高学历留学首选西班牙

截止至2013年，全国开设西班牙硕士点高校仅14所，博士培养点高校仅3所。在本次报告的调查问卷受访者中，有42.4%的人选择在海外申请硕士或博士，更有近70%的西语专业受访者选择把西班牙作为首选留学目的地。

高学历人才匮乏，是挑战也是机遇

报告调查发现，近十年来西班牙语教育的跳跃式发展极大地改变了人力市场结构。这首先表现在西班牙语人才整体呈现年轻化；再次，新兴院校师资匮乏和传统高校对长期良性发展的要求催生了对高层次西班牙语人才的需求，表现在教研单位取代政府机关成为第二大西班牙语人才吸纳地。据了解，目前全国在校西语教师中，有近60%的教师为硕士学历，27%的教师仅为本科学历，因高学历专业人才的匮乏，完全打破了高校教师高学历要求的限制。

西语人才就业领域大解析

同时，企业、教育培训机构、政府成为了西语求职者Top3的就业方向，而其中企业仍然是吸收西班牙语人才的最重要领域且比重呈上升态势。近70%的西班牙语人才大多集中在大中型企业，而其中国有企业占47.1%，民营企业占41.8%。从行业分布上来看，目前主要集中于贸易、信息通讯、基础设施建设、能源和制造业等行业领域。

中国西班牙语行业现有瓶颈

值得关注的是，本次报告中提及，目前西语人才从事职业主要集中于翻译、助理和销售等非语言类技能要求较低岗位，从而产生了企业对西班牙语人才的需求是超越语言本身的完整知识架构，而西班牙语人才对现有职业薪酬和职业发展满意度不高。这种双向不满足的现状客观反映了当前中国西班牙语教育的短板，即过分注重语言能力的培养，而忽视了个人技能等“软实力”的培养。这在就业市场上就表现为，当西班牙语成为主要工具而非附加性竞争因素时，西班牙语人才在企业中的职能就具有很强的工具性，替代性也较高，这种情况在职业前期尤其明显。

总结来说，此次报告主要认为随着中国与包括拉美在内西语世界交往日益加深，西语人才在供求两方面都正经历深刻变化。这就意味着西语从业者个人、西语教育机构和用人单位都面临相互适应与调整，以实现共同发展的挑战；同时高校西班牙语教育者应根据调研数据适时调整和优化课程设计，使西班牙语教学成果与社会需求更相匹配。

（部分信息源自网络）